Sind Sie auf der Suche nach einer vielseitigen HR-Position in einer waldnahen Umgebung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Förderung humaner Arbeitsbedingungen und einer nachhaltigen Personalentwicklung verschrieben hat. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Innovation, Teamgeist und eine offene Kommunikation aus. Mit Ihrer Unterstützung möchten wir die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie vorantreiben und dabei die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden steigern.

Wald, HR-Generalist/-in (80-100%)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der HR-Leitung in allen administrativen Belangen von Eintritt bis Austritt
• Mitwirkung in sämtlichen HR-Prozessen von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess wie z.B.: Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen und anderen Wegen der Personalrekrutierung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Kandidatendossiers und Profilen anhand der Bewerberunterlagen, Erstellung von Vertragsmutationen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen und Arbeitsbestätigungen
• Kontakt mit Sozialversicherungen und Ämtern sowie die zugehörigen Meldungen
• Selbständige Bearbeitung von Krankheits- & Unfallmeldungen
• Pflege der Personalakten und Systemdaten
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen und Mitarbeiter-Informationen
• Mitarbeit beim Erstellen der monatlichen Reportings von HR-Kennzahlen
• Mitarbeit in HR-Projekten (HR-Prozesse, HR-Ablagesystem, Weiterbildungskonzept, Mitarbeiterzufriedenheit)
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Anlässen wie Studentenbesuche, Schülerbesuche, HR-Schulung, Mitarbeiteranlässe, Zukunftstag
• Ferienvertretung

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR-Management
• Vielseitige Erfahrung in der Personaladministration in einem technischen, produzierenden und internationalen Umfeld von Vorteil
• Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte MS-Office-AnwenderIn, Advanter- & Filemaker-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr selbständige und zügige Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit mit Offenheit, Herzlichkeit und einer dienstleistungs- und lösungsorientierten Arbeitsweise

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Wald, HR-Generalist/-in (80-100%)

Ihre Aufgaben

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• Mitwirkung in sämtlichen HR-Prozessen von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess wie z.B.: Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen und anderen Wegen der Personalrekrutierung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Kandidatendossiers und Profilen anhand der Bewerberunterlagen, Erstellung von Vertragsmutationen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen und Arbeitsbestätigungen
• Kontakt mit Sozialversicherungen und Ämtern sowie die zugehörigen Meldungen
• Selbständige Bearbeitung von Krankheits- & Unfallmeldungen
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• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen und Mitarbeiter-Informationen
• Mitarbeit beim Erstellen der monatlichen Reportings von HR-Kennzahlen
• Mitarbeit in HR-Projekten (HR-Prozesse, HR-Ablagesystem, Weiterbildungskonzept, Mitarbeiterzufriedenheit)
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Anlässen wie Studentenbesuche, Schülerbesuche, HR-Schulung, Mitarbeiteranlässe, Zukunftstag
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• Vielseitige Erfahrung in der Personaladministration in einem technischen, produzierenden und internationalen Umfeld von Vorteil
• Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte MS-Office-AnwenderIn, Advanter- & Filemaker-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr selbständige und zügige Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit mit Offenheit, Herzlichkeit und einer dienstleistungs- und lösungsorientierten Arbeitsweise

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