Sind Sie bereit, die Zukunft der Datenplattformen aktiv mitzugestalten? Unser Kunde sucht einen erfahrenen Platform Owner (m/w/d), der die technische Vision und Strategie einer globalen Datenplattform vorantreibt.
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.
Unsere Kunde ist eine etablierte Organisation im Finanzdienstleistungssektor, die sich der Innovation und Digitalisierung verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, kollaborative Kultur und fördert die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Als neuer Platform Owner werden Sie maßgeblich dazu beitragen, die technologische Infrastruktur für zukünftiges Wachstum zu gestalten und zu stabilisieren.
Zurich: Platform Owner 100% (f/m/d)
Ihre Aufgaben
- Define and maintain the end-to-end technical vision, multi-year roadmap, and lifecycle strategy for the global data platform
- Gather requirements and maintain relationships with current and potential consumer base
- Ensure the technical vision and roadmap enables their current and future business ambitions
- Ensure platform scalability, reliability, performance, and security, embedding non-functional requirements (NFRs), observability, automation, and resilience-by-design principles
- Lead the prioritisation and delivery of platform features and capabilities, collaborating with Product Manager, Scrum Masters, Development Teams, System Architect, and Release Train Engineer to coordinate work across Agile teams
- Own the platform backlog, ensuring clear initiatives, features, and user stories
- Prioritise the delivery, balancing trade-offs between innovation, tech debt reduction, and operational stability
- Serve as the primary technical escalation point for incidents, problems, audits, and risk findings related to the platform
- Establish and monitor SLAs, SLOs, and KPIs; leverage metrics and OKRs to measure platform health, usage, team performance, and business value delivered
- Drive standardisation, reuse, and simplification across the platform ecosystem to reduce complexity, improve interoperability, and accelerate time-to-market
- Coach and guide Technical Leads, and development teams, fostering best practices in coding, testing, deployment, and incident response
- Shape the target operating model for platform operations—including staffing, governance, RACI definitions, and handover processes—supporting sustainable growth and efficient run-models
- Represent the platform in executive forums and governance bodies, articulating progress, risks, investments, and strategic decisions to stakeholders across technology and business areas
Ihr Profil
- Bachelor's or master’s degree in computer science, Information Systems, or a related field
- Minimum of 10 years of experience in technology roles within large, regulated enterprises—preferably in financial services
- Proven experience owning, leading or scaling large-scale data platforms – preferably big data technology
- Track record with defining and delivering technical platform visions and roadmaps in enterprise environments
- Hands-on exposure to modern data technologies such as Apache Spark / Iceberg, Trino, Kafka, Kubernetes, Snowflake/Databricks, Hadoop ecosystems, or equivalent
- Strong understanding of Agile methodologies, DevOps practices, CI/CD pipelines
- Track record in managing cross-functional initiatives involving multiple technical teams, vendors, and domains—demonstrating influence without direct authority
- Familiarity with risk and compliance frameworks applicable to Swiss financial institutions and experience addressing audit points or IT risk items
- Exceptional technical leadership and systems thinking, able to balance short-term delivery with long-term platform sustainability
- Strong communication skills on all levels. Ability to summarise complex issues for management, while also being able to discuss on a detail level with technical teams
- Expertise in software lifecycle governance, technical debt management, vulnerability remediation, and release approval processes
- Skilled in road-mapping, backlog refinement, dependency management, and translating business capabilities into actionable technical initiatives
- People person or comfortable with significant business / consumer interaction
- Solid understanding of non-functional requirements—performance, availability, recoverability, monitoring, logging, and security-by-default
- Strong analytical mindset with the ability to make data-informed decisions using KPIs, telemetry, and feedback loops
- Fluent in English, both written and verbal; German language skills are an advantage
- Ability to operate effectively in a matrixed, multinational environment with competing priorities
Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.
Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.
Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.
Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.